Personal coaching of digicoaching: iets voor jou?
Auteur: Marja CousijnseNiet iedereen leert op dezelfde manier. Sommige mensen halen veel uit een groepstraining. Anderen leren juist sneller wanneer alle aandacht uitgaat naar hun eigen vragen, werkzaamheden en leerdoelen.
In dat geval kan personal coaching of digicoaching een goede keuze zijn. Je werkt één-op-één samen met een trainer of coach aan een concreet doel. Dat kan op locatie, online of in een combinatie van beide.
Wat is personal coaching?
Bij personal coaching krijg je persoonlijke begeleiding van een trainer of coach. Samen werk je aan een leerdoel dat aansluit bij jouw dagelijkse werkzaamheden. Dat kan bijvoorbeeld gaan over:
- effectiever communiceren;
- meer zelfvertrouwen ontwikkelen;
- beter presenteren;
- slimmer omgaan met tijd;
- beter samenwerken;
- effectiever werken met digitale hulpmiddelen.
Het grote voordeel is dat de begeleiding volledig wordt afgestemd op jouw situatie. Er is alle ruimte om vragen te stellen, praktijkvoorbeelden te bespreken en direct te oefenen.
Wat is digicoaching?
Digicoaching werkt volgens hetzelfde principe als personal coaching, maar vindt online plaats. Via Microsoft Teams werk je één-op-één samen met een trainer. Je deelt eenvoudig je scherm, oefent direct met de stof en ontvangt persoonlijke feedback. Doordat je geen reistijd hebt, is digicoaching een praktische en efficiënte manier om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Persoonlijke begeleiding voor Microsoft Office
Personal coaching is ook bijzonder geschikt voor het ontwikkelen van digitale vaardigheden. Werk je dagelijks met Excel, Word of PowerPoint en wil je daar sneller en efficiënter mee leren werken? Dan is een individueel coachingstraject vaak een goed alternatief voor een groepstraining.
Tijdens de begeleiding sluit de trainer volledig aan op jouw eigen werkzaamheden, bestanden en vragen. Daardoor leer je precies wat je nodig hebt en kun je het geleerde direct toepassen.
Bekijk ook onze persoonlijke trainingen:
Wanneer kies je voor coaching?
- een persoonlijk leerdoel hebt;
- sneller resultaat wilt behalen;
- behoefte hebt aan individuele feedback;
- liever één-op-één leert dan in een groep;
- wilt werken aan onderwerpen die specifiek voor jouw functie belangrijk zijn.
Soms is coaching effectiever dan een groepstraining. Niet omdat een training minder goed is, maar omdat jouw ontwikkelvraag heel persoonlijk kan zijn.
Coaching of een training?
Training of coaching hebben ieder hun eigen kracht.
| Training | Coaching |
| Leren in een groep | Persoonlijke begeleiding |
| Leren van elkaar | Volledige aandacht voor jouw situatie |
| Vaste opzet | Volledig maatwerk |
| Gezamenlijke leerdoelen | Persoonlijke leerdoelen |
Veel deelnemers combineren beide vormen. Bijvoorbeeld eerst een training en daarna enkele coachingssessies om het geleerde verder toe te passen.
Waarom werkt coaching zo goed?
Omdat alle aandacht uitgaat naar jouw situatie. Er is tijd om dieper in te gaan op vragen, uitdagingen en praktijkvoorbeelden uit je eigen werk. Daardoor ontstaat vaak sneller inzicht en kun je direct werken aan vaardigheden die voor jou belangrijk zijn.
In de praktijk zien we dat deelnemers met een concreet leerdoel vaak sneller resultaat behalen wanneer zij persoonlijke begeleiding krijgen.
Hoe werkt dit bij train2work?
Bij train2work zetten we coaching regelmatig in als aanvulling op een leertraject, maar ook als zelfstandig traject. Dat kan bijvoorbeeld na een training zijn om nieuwe vaardigheden verder te ontwikkelen, of wanneer de medewerker een specifieke werksituatie heeft waarbij individuele begeleiding snel resultaat geeft.
Ook voor Microsoft Office verzorgen wij regelmatig persoonlijke coachingstrajecten. Denk aan Excel, Word of PowerPoint, waarbij de trainer volledig aansluit op de dagelijkse praktijk van de deelnemer.
Bekijk de mogelijkheden voor maatwerk
Coaching als onderdeel van een leertraject
Coaching wordt vaak gecombineerd met andere leervormen. Denk bijvoorbeeld aan:
- een klassikale training;
- een virtual classroom;
- e-learning;
- hybride leren.
Door verschillende leervormen te combineren, sluit het leertraject beter aan op de praktijk en blijft het geleerde beter hangen.
"Door de persoonlijke begeleiding kon ik veel sneller stappen zetten dan ik had verwacht."
deelnemer train2work personal training
Welke leervorm past het beste bij jou?
Niet ieder leervraag vraagt om dezelfde aanpak. Het belangrijkste is dat de gekozen leervorm past bij jouw leerdoel.
- Snel kennis opdoen en inspiratie krijgen Webinar
- Zelfstandig leren in je eigen tempo E-learning
- Actief online oefenen Virtual classroom
- Intensief leren in een groep Klassikaal leren
- Verschillende leervormen combineren Hybride leren
- Persoonlijke begeleiding op maat Personal coaching
Persoonlijke begeleiding die écht aansluit bij jouw werk
Soms is een groepstraining precies wat je nodig hebt. Maar wil je sneller resultaat boeken of heb je een heel specifieke leervraag? Dan kan een persoonlijk coachingstraject een betere keuze zijn. Bij train2work kijken we samen welke aanpak het beste aansluit bij jouw werkzaamheden, leerdoelen en gewenste resultaat.
Twijfel je nog? We denken graag met je mee.
Veelgestelde vraag
Wanneer kies je voor coaching in plaats van een training?
Coaching is vooral geschikt wanneer je persoonlijke begeleiding wilt bij een specifiek leerdoel of uitdaging. Een training is vaak een goede keuze wanneer je samen met anderen wilt leren en oefenen. Een personal training biedt juist ruimte voor maatwerk en individuele aandacht.
