Wat is e-learning?
Auteur: Marja CousijnseE-learning is een manier van leren waarbij je zelfstandig online lesmateriaal volgt via een digitale leeromgeving. Je bepaalt zelf wanneer je leert, waar je leert en in welk tempo je de lesstof doorloopt. Dat maakt e-learning een flexibele leervorm die populair is bij organisaties en medewerkers die willen leren op een moment dat het hen uitkomt.
In tegenstelling tot een virtual classroom werk je bij e-learning zelfstandig. Er is meestal geen trainer die live uitleg geeft of direct feedback geeft.
Hoe werkt e-learning?
Bij e-learning krijg je toegang tot een online leeromgeving waarin lesmateriaal klaarstaat. Dat kan bestaan uit:
- video's;
- uitlegpagina's;
- opdrachten;
- quizzen;
- praktijkoefeningen;
- toetsen.
Je logt in wanneer het jou uitkomt en doorloopt de lesstof stap voor stap. Een groot voordeel is dat je onderdelen kunt terugkijken en herhalen wanneer dat nodig is.
Wanneer werkt e-learning goed?
E-learning is vooral geschikt wanneer je:
- flexibel wilt leren;
- zelfstandig kunt werken;
- kennis wilt opdoen op een moment dat het jou uitkomt;
- informatie wilt herhalen of opfrissen;
- een grote groep deelnemers wilt bereiken.
Voor onderwerpen waarbij vooral kennisoverdracht centraal staat, kan e-learning een efficiënte oplossing zijn.
Wat zijn de voordelen van e-learning?
De populariteit van e-learning is eenvoudig te verklaren.
Voordelen zijn onder andere:- leren waar en wanneer je wilt;
- geen reistijd;
- leren in je eigen tempo;
- lesstof eenvoudig terugkijken;
- schaalbaar voor grotere groepen.
Wat is het verschil met andere leervormen?
E-learning wordt regelmatig vergeleken met online trainingen, maar het verschil is groot. Bij e-learning leer je zelfstandig.
Bij een virtual classroom werk je live samen met een trainer en andere deelnemers. Je stelt vragen, oefent met opdrachten en ontvangt direct feedback.
Wil je meer weten over interactieve online trainingen? Lees dan ook: Wat is een virtual classroom?
Waar zit de beperking van e-learning?
E-learning werkt goed voor kennisoverdracht, maar minder goed voor het ontwikkelen van vaardigheden. Je moet het namelijk zelf doen. Er is meestal geen trainer die je vragen beantwoordt, geen groep om mee te oefenen en geen directe feedback op wat je doet. Juist daarom combineren veel organisaties e-learning met andere leervormen.
In de praktijk zien we dat deelnemers vaak meer leren wanneer e-learning wordt aangevuld met training, coaching of begeleiding.
Hoe werkt dit bij train2work?
Bij train2work gebruiken we e-learning meestal als onderdeel van een groter leertraject.
Bijvoorbeeld als:- voorbereiding op een training;
- ondersteuning tijdens een leertraject;
- herhaling na afloop van een training;
- naslagwerk voor deelnemers.
Zo combineren we de flexibiliteit van e-learning met de kracht van interactief leren.
Zelfstandig leren of begeleiding?
Dat hangt af van je leerdoel. Wil je vooral kennis opdoen? Dan kan e-learning uitstekend werken. Wil je nieuwe vaardigheden ontwikkelen of gedrag veranderen? Dan is begeleiding vaak effectiever.
Denk bijvoorbeeld aan:- coaching;
- een virtual classroom;
- een klassikale training;
- hybride leren.
Welke leervorm past het beste bij jou?
Niet iedere situatie vraagt om dezelfde aanpak.
- Zelfstandig leren > E-learning
- Actief oefenen > Virtual classroom
- Intensief trainen > Klassikaal leren
- Online en klassikaal combineren > Hybride leren
- Persoonlijke begeleiding > (Digi)coaching
Lees ook:
- Wat is een virtual classroom?
- Wat is klassikaal leren?
- Wat is hybride leren?
- Personal coaching of digicoaching
- Hoe werkt online leren?
Meer leren op jouw manier?
Bij train2work kijken we altijd naar de vorm die het beste past bij het leerdoel. Soms is e-learning voldoende. In andere situaties werkt een combinatie van verschillende leervormen beter.
Veelgestelde vraag
Is e-learning hetzelfde als online training?
Nee. Bij e-learning leer je zelfstandig via een digitale leeromgeving. Bij een online training volg je live les van een trainer en werk je actief samen met andere deelnemers.
Benieuwd welke leervorm het beste past?
E-learning biedt veel flexibiliteit. Voor sommige leerdoelen is dat precies wat nodig is. Voor andere leerdoelen werkt een combinatie van leren, oefenen en feedback beter.
Bekijk trainingenTwijfel je nog? We denken graag met je mee.
