Training Microsoft Teams op maat voor Auto Poppe
Met een Microsoft Teams-training op maat hielpen wij Auto Poppe om taken beter te borgen, slimmer samen te werken en meer overzicht te creëren.
De uitdaging:
Microsoft Teams invoeren voor betere taakopvolging
Auto Poppe wilde Microsoft Teams structureel inzetten voor communicatie, samenwerking en taakopvolging. Medewerkers hadden behoefte aan meer overzicht, duidelijke verantwoordelijkheden en een uniforme werkwijze. Voor enkele managers was daarnaast verdieping nodig in de inrichting en borging van Teams.
De aanpak:
maatwerk voor medewerkers en managers
We ontwikkelden twee praktijkgerichte trainingsonderdelen: een basis en een gevorderde training. Na een inventarisatie sloten de trainingsprogramma’s aan op de M365-omgeving, werkprocessen en leerbehoeften van Auto Poppe. De gevorderde deelnemers leerden bovendien meedenken over een logische en toekomstbestendige inrichting van Teams en over praktische werkafspraken voor een uniforme samenwerking binnen Auto Poppe.
Resultaten
- Deelnemers gebruiken Microsoft Teams doelgerichter voor communicatie en samenwerking.
- Teams-kanalen, gedeelde bestanden en meldingen worden efficiënter gebruikt.
- De trainingen hebben de adoptie van Microsoft Teams als centrale samenwerkingsomgeving versterkt.
- Medewerkers ervaren meer structuur, overzicht en rust in hun dagelijkse werk.
- De training sloot direct aan op de eigen M365-omgeving en dagelijkse werkzaamheden.
Bouwstenen van dit maatwerk
Voor het fundament van deze leeroplossing combineerden we onderdelen uit deze trainingen:
Wil je jouw organisatie ook slimmer laten werken met Teams?
Neem contact met ons op voor een maatwerkoplossing.
