Ben jij het aanspreekpunt voor zieke medewerkers? Weet jij hoe je ziekteverzuim kunt verlagen, verzuim aanpakken en zelfs verzuim voorkomen?
In deze praktijkgerichte training Omgaan met ziekteverzuim - van verzuimgesprek tot verzuimbeleid leer je hoe je het ziekteverzuim in jouw dagelijkse werkpraktijk op een verantwoorde manier aanpakt.
Je leert hoe je omgaat met dossiervorming en met de geldende regels. Daarbij oefen je gesprekstechnieken. Die helpen je om prettig te blijven omgaan met je medewerkers.

hybride

training

training

verzuimgesprek

verzuimgesprek

ziekteverzuim

ziekteverzuim

verzuimbeleid

verzuimbeleid

verzuimbegeleiding

verzuimbegeleiding

verzuimmanagement

verzuimmanagement
Wat leer je in deze
training
Omgaan met ziekteverzuim - van verzuimgesprek tot verzuimbeleid?
><
Na afloop van deze training:
- heb je inzicht in signalen waarmee je aankomend verzuim herkent;
- weet je hoe je vanuit verschillende invalshoeken met verzuim omgaat;
- weet je hoe het tijdspad bij begeleiding van een verzuimende medewerker eruit ziet en wat de verplichtingen zijn;
- ben je op de hoogte van de actuele wetten en regels voor preventie en verzuim;
- ken je de rollen van alle betrokken partijen;
- ken je de gesprekstechnieken die helpen bij het voorkomen en het verlagen van ziekteverzuim;
- weet je hoe je het ziekteverzuim in praktische zin aanpakt.
Past Omgaan met ziekteverzuim - van verzuimgesprek tot verzuimbeleid bij jou?
><
Doelgroep
Je bent een teamleider of leidinggevende. Jij krijgt de ziekmeldingen en je doet de verzuimaanpak hieromheen. Je bent verantwoordelijk voor het contact met de zieke en re-integrerende medewerker.
Voorkennis
Je bent bekend met de verzuimcijfers en het verzuimbeleid in jouw organisatie.
Het lesprogramma
><
Dagindeling en tijden
Deze training duurt 2 dagdelen. De lestijden vind je achter de opleidingsdatum waarvoor je je inschrijft.
Lesprogramma
Het programma voor de training Omgaan met ziekteverzuim - van verzuimgesprek tot verzuimbeleid bestaat uit de volgende onderwerpen:
Dagdeel 1 - Wet- en regelgeving, preventie en samenwerking
-
Wet- en regelgeving in hoofdlijnen
Rechten en plichten
Wet Verbetering Poortwachter
AVG
-
Bewaking van het tijdspad
Dossiervorming
-
Soorten verzuim
Begrippen en definities
Rechten en plichten
-
Verzuimpreventie
Oorzaken van verzuim
Herkennen van signalen
-
Samenwerking met de bedrijfsarts en andere betrokkenen
Dagdeel 2 - Aanpak en gespreksvoering
-
Melding en telefonisch contact
Verzuimbegeleiding begint op de eerste dag
-
Verschillende invalshoeken
Stimuleren zelfwerkzaamheid en motivatie van de medewerker
-
Verzuimgesprekken
Kort frequent verzuimgesprek
Lang verzuimgesprek
Onze leeraanpak
><
Actief, praktisch en persoonlijk
Omgaan met ziekteverzuim – van verzuimgesprek tot verzuimbeleid is bij train2work een praktische klassikale training, gegeven door een enthousiaste trainster. Zij verduidelijkt alles met aansprekende praktijkvoorbeelden. De theorie wordt afgewisseld met oefeningen, inzichtopdrachten, uitwisseling, rollenspel en feedback.
Huiswerk
De training bestaat uit 2 aparte dagdelen. Je ontvangt een huiswerkopdracht voor de tussenliggende periode.
Kleine groep, alle aandacht
De groep bestaat uit maximaal 8 deelnemers, er is dus genoeg ruimte om al je vragen te stellen.
STAP-budget uitleg
><
Wat is het STAP-budget?
Gratis een opleiding volgen met een gift van de overheid. Per 1 maart mag je als werkende of werkzoekende een STAP-budget aanvragen van 1000 euro. Je krijgt dit bedrag van de overheid voor je opleidingskosten. Je moet je opleiding wel volgen bij een STAP-opleider. train2work is zo'n STAP-opleider.
Alle opleidingen van train2work komen voor dit STAP-budget in aanmerking.
Waaraan moet je voldoen voor het STAP-budget?
Natuurlijk heeft het UWV regels opgesteld. Dit zijn de kleine lettertjes die belangrijk zijn voor jou als deelnemer.
- Je bent tussen de 18 jaar en de AOW-leeftijd.
- Je hebt een Nederlandse zorgverzekering.
- Je hebt nog niet eerder het STAP-budget ontvangen.
- Je krijgt op het moment van je aanvraag geen andere subsidies voor onderwijs. (Denk dan aan de lerarensubsidie of studiefinanciering.)
- Na goedkeuring van je aanvraag moet je binnen 3 maanden starten met de opleiding.
Hoe boek je een opleiding met je STAP-budget?
- Schrijf je op deze website in voor de gewenste opleiding. Geef op je inschrijfformulier aan dat je gebruik maakt van je STAP-budget. Natuurlijk mag je ons ook bellen om je inschrijving in orde te maken.
- Je ontvangt van ons een mailbericht met daarbij je STAP-aanmeldbewijs.
- Ga vervolgens naar het STAP-portaal.
- Log in met je DigID.
- Kies daar je opleiding uit.
- Vul je gegevens in. Upload hier ook het aanmeldbewijs dat je van ons hebt ontvangen. Je aanvraag wordt hierna gecontroleerd. Je ziet nu ook de status van je aanvraag.
- Je ontvangt een bevestiging van het UWV als je aanvraag is goedgekeurd.
Meer leren met het STAP-budget
Wat kost deze training?
><
Investering
Deze training Omgaan met ziekteverzuim - van verzuimgesprek tot verzuimbeleid kost 465,- exclusief btw.
Dit krijg je erbij:
✓lesmaterialen
✓digitaal certificaat van deelname
✓100% tevredenheidsgarantie. Ben je niet tevreden over het resultaat van je training? Volg dan deze training binnen 6 maanden gratis opnieuw.
Ben je niet tevreden over het resultaat van je training? Volg dan deze training binnen 6 maanden gratis opnieuw.
Betaalwijze
Je ontvangt de factuur uiterlijk 2 weken voorafgaand aan deze training.
Subsidies
Als werkgever of werknemer kun je gebruik maken van aantrekkelijke subsidies en fiscale regelingen.
Offerte aanvragen voor je werkgever
Wanneer wil je starten?
><
Planning
Over het inschrijven
Je kunt je direct inschrijven op deze training Omgaan met ziekteverzuim - van verzuimgesprek tot verzuimbeleid.
Je ontvangt een bevestiging per e-mail. 10 dagen voor de training ontvang je onze uitnodiging met meer informatie over je deelname.