Na afloop van deze training:

• weet je wat veranderen zo moeilijk maakt;
• heb je inzicht in je eigen omgang met veranderingen;
• weet je welke stadia een veranderproces doorloopt;
• kijk je anders naar de situatie, een verandering betekent vaak nieuwe kansen;
• oefen je invloed uit tijdens een verandering;
• weet je hoe je kunt kiezen voor een effectieve aanpak die bij jou past.

Doelgroep

Misschien raak je betrokken bij een reorganisatie of een verandertraject en zie je dat helemaal niet zo zitten. Of is er aangekondigd dat de huidige manier van werken wordt veranderd. Je vraagt je af hoe je op de veranderingen kunt reageren. Mag je kritisch zijn? En wat kun je doen om stress en spanning te vermijden? Of jezelf niet buiten spel te zetten? Uiteindelijk wil je grip houden, door anderen serieus worden genomen en zin houden in datgene wat belangrijk voor je is.

Dagindeling en tijden

De training duurt twee dagdelen. Zodat je tussentijds het geleerde kunt toepassen en ervaren in de praktijk.

Lesprogramma

Het programma voor de training Live online! Omgaan met verandering - meebewegen en grip houden bestaat uit de volgende onderwerpen:

• Wat maakt veranderen zo moeilijk?

• Wat zijn de beoordelingsfouten die mensen maken?

• Waarom mislukken veranderprocessen vaak?

• Het verandergedrag van de organisatie

• Ons gedrag bij veranderen

• Welke veranderingen komen op je af en hoe geef je daar invulling aan?

• Verandering = kleur bekennen

• Persoonlijk actieplan

Hoe doe je mee?

Je hebt nodig:

• een laptop of pc met een webcam en een microfoon;
• hierop een recente versie van Chrome of Firefox als browser;
• een goede internetverbinding.

Je krijgt van ons toegang tot een veilige virtual classroom die hoort bij deze training.

Virtual classroom

De live online training Omgaan met verandering bestaat bij train2work uit 2 online bijeenkomsten in een virtual classroom. Je ontmoet de trainer en de andere deelnemers in deze online omgeving. Je kunt elkaar zien en horen.

Een enthousiaste trainster zorgt voor afwisselende bijeenkomsten. Zij verduidelijkt de onderwerpen met aansprekende praktijkvoorbeelden. Je kunt samen de theorie te bespreken, kennis en ervaringen delen, oefenen, feedback geven en ontvangen, experimenteren en persoonlijke e-coaching krijgen. Je pauzeert na ieder lesuur 10 minuten.

Inventarisatie van je leerwensen

Deze training is zo opgebouwd dat je meteen aan de slag gaat. Twee weken voor aanvang ontvang je de eerste opdracht via mail. Je kunt vooraf persoonlijke vragen of knelpunten insturen: daar gaan we dan in de training op in.

Huiswerk

De training bestaat uit 2 aparte dagdelen. Je ontvangt een huiswerkopdracht voor de tussenliggende periode.

Lesmaterialen

Je ontvangt per post het boek 'Wie heeft mijn kaas gepikt?’.

Kleine groep, alle aandacht

De groep bestaat uit maximaal 8 deelnemers, er is dus genoeg ruimte om al je vragen te stellen. Heb je vragen en voorbeelden vanuit je eigen werkpraktijk? Je krijgt een deskundig antwoord én een praktisch werkadvies.