Veranderen: liever doen we het helemaal niet. Toch weten we dat het leven uit continue verandering bestaat; niets blijft voor altijd hetzelfde.
Als de organisatie (alweer) verandert, nieuwe technologie een nog grotere rol gaat spelen of er zijn veranderingen in je persoonlijke levenssfeer, vraag je je misschien af hoe je met al deze veranderingen moet omgaan.
In deze persoonlijke effectiviteitstraining Omgaan met verandering – meebewegen en grip houden leer je hoe je op verandering kunt reageren en stress en spanning vermindert. Je krijgt zicht op je eigen omgang met veranderingen. Na afloop weet je ook hoe jij zelf nog invloed hebt op veranderingen en hoe je profiteert van nieuwe kansen die een verandering vaak met zich meeneemt.
Boek je deze training als teamtraining? Dan staan jouw team en het werkplezier in een organisatie van de toekomst centraal.

hybride

training

training

reorganisatie

reorganisatie

veranderprocessen

veranderprocessen

nieuwe kansen

nieuwe kansen
Wat leer je in deze
training
Omgaan met verandering - meebewegen en grip houden?
><
Na afloop van deze training:
- weet je wat veranderen zo moeilijk maakt;
- heb je inzicht in je eigen omgang met veranderingen;
- weet je welke stadia een veranderproces doorloopt;
- kijk je anders naar de situatie, een verandering betekent vaak nieuwe kansen;
- oefen je invloed uit tijdens een verandering;
- weet je hoe je kunt kiezen voor een effectieve aanpak die bij jou past.
Past Omgaan met verandering - meebewegen en grip houden bij jou?
><
Doelgroep
Misschien raak je betrokken bij een reorganisatie of een verandertraject en zie je dat helemaal niet zo zitten. Of is er aangekondigd dat de huidige manier van werken wordt veranderd. Je vraagt je af hoe je op de veranderingen kunt reageren. Mag je kritisch zijn? En wat kun je doen om stress en spanning te vermijden? Of jezelf niet buiten spel te zetten? Uiteindelijk wil je grip houden, door anderen serieus worden genomen en zin houden in datgene wat belangrijk voor je is.
Het lesprogramma
><
Dagindeling en tijden
De training duurt 2 dagdelen. Zodat je tussentijds het geleerde kunt toepassen en ervaren in de praktijk.
Lesprogramma
Het programma voor de training Omgaan met verandering - meebewegen en grip houden bestaat uit de volgende onderwerpen:
-
Wat maakt veranderen zo moeilijk?
-
Wat zijn de beoordelingsfouten die mensen maken?
-
Waarom mislukken veranderprocessen vaak?
-
Het verandergedrag van de organisatie
-
Ons gedrag bij veranderen
-
Welke veranderingen komen op je af en hoe geef je daar invulling aan?
-
Verandering = kleur bekennen
-
Persoonlijk actieplan
Onze leeraanpak
><
Inventarisatie van je leerwensen
De training
Omgaan met verandering - meeveranderen en grip houden is zo opgebouwd dat je meteen aan de slag gaat. Twee weken voor aanvang ontvang je de eerste opdracht via mail. Je kunt vooraf persoonlijke vragen of knelpunten insturen: daar gaan we dan in de training op in.
Actieve klassikale training
De training
Omgaan met verandering - meebewegen en grip houden is bij train2work een klassikale effectiviteitstraining, gegeven door een enthousiaste trainster. Zij verduidelijkt de onderwerpen met aansprekende praktijkvoorbeelden. De theorie wordt afgewisseld met oefeningen, inzichtopdrachten, uitwisseling en feedback.
Huiswerk
De training bestaat uit 2 aparte dagdelen. Je ontvangt een huiswerkopdracht voor de tussenliggende periode.
Groepsgrootte
De groep bestaat uit maximaal 8 deelnemers, er is dus genoeg ruimte om al je vragen te stellen.
STAP-budget uitleg
><
Wat is het STAP-budget?
Gratis een opleiding volgen met een gift van de overheid. Per 1 maart mag je als werkende of werkzoekende een STAP-budget aanvragen van 1000 euro. Je krijgt dit bedrag van de overheid voor je opleidingskosten. Je moet je opleiding wel volgen bij een STAP-opleider. train2work is zo'n STAP-opleider.
Alle opleidingen van train2work komen voor dit STAP-budget in aanmerking.
Waaraan moet je voldoen voor het STAP-budget?
Natuurlijk heeft het UWV regels opgesteld. Dit zijn de kleine lettertjes die belangrijk zijn voor jou als deelnemer.
- Je bent tussen de 18 jaar en de AOW-leeftijd.
- Je hebt een Nederlandse zorgverzekering.
- Je hebt nog niet eerder het STAP-budget ontvangen.
- Je krijgt op het moment van je aanvraag geen andere subsidies voor onderwijs. (Denk dan aan de lerarensubsidie of studiefinanciering.)
- Na goedkeuring van je aanvraag moet je binnen 3 maanden starten met de opleiding.
Hoe boek je een opleiding met je STAP-budget?
- Schrijf je op deze website in voor de gewenste opleiding. Geef op je inschrijfformulier aan dat je gebruik maakt van je STAP-budget. Natuurlijk mag je ons ook bellen om je inschrijving in orde te maken.
- Je ontvangt van ons een mailbericht met daarbij je STAP-aanmeldbewijs.
- Ga vervolgens naar het STAP-portaal.
- Log in met je DigID.
- Kies daar je opleiding uit.
- Vul je gegevens in. Upload hier ook het aanmeldbewijs dat je van ons hebt ontvangen. Je aanvraag wordt hierna gecontroleerd. Je ziet nu ook de status van je aanvraag.
- Je ontvangt een bevestiging van het UWV als je aanvraag is goedgekeurd.
Meer leren met het STAP-budget
Wat kost deze training?
><
Investering
Deze training Omgaan met verandering - meebewegen en grip houden kost 465,- exclusief btw.
Dit krijg je erbij:
✓lesmaterialen
✓digitaal certificaat van deelname
✓100% tevredenheidsgarantie. Ben je niet tevreden over het resultaat van je training? Volg dan deze training binnen 6 maanden gratis opnieuw.
Ben je niet tevreden over het resultaat van je training? Volg dan deze training binnen 6 maanden gratis opnieuw.
Betaalwijze
Je ontvangt de factuur uiterlijk 2 weken voorafgaand aan deze training.
Subsidies
Als werkgever of werknemer kun je gebruik maken van aantrekkelijke subsidies en fiscale regelingen.
Offerte aanvragen voor je werkgever
Wanneer wil je starten?
><
Planning
Over het inschrijven
Je kunt je direct inschrijven op deze training Omgaan met verandering - meebewegen en grip houden.
Je ontvangt een bevestiging per e-mail. 10 dagen voor de training ontvang je onze uitnodiging met meer informatie over je deelname.